【大學生搵工旺季】你選對職業嗎？求職前先問自己4個關鍵問題

還有兩個月，便是大學畢業生出來找工作的日子。絕大部分人都會從自己修讀的專業去搵工，例如讀IT的，會做程式編寫員，讀會計做會計，讀傳理會做記者或其他傳媒相關工作。

然而，在若干年後，某些人會發現，最初第一份工並不適合自己，之後會轉工跳槽，甚至轉行，自己最終從事的工作，原來與讀書無關。我有些朋友讀理科，最終跑去從商做生意。有些讀商科，結果做了行政工作。我自己是讀電子工程，但從事保險業，而我身邊很多同事都是來自五湖四海，文理商科甚麼科目也有。

我慶幸的第一份工，便選對了職業，20年多來從無轉過工，這都是拜我的老闆所賜。因為在我搵工時，他教了我選擇職業的四個關鍵問題。

關鍵問題一：你選的行業，市場是否又大又有增長？

市場有朝陽行業，也有夕陽行業。如果選錯夕陽行業，任大家能力再高，發展也不會好。如何去釐定一個行業是否有發展潛力？就要看它的市場大小以及增長幅度。如果市場大但沒有增長，即是發展已幾乎到達盡頭，未來不是橫行便是下跌。如果有增長但市場小，行業會容易飽和。市場又小又沒增長的行業，那不幹也罷！所以揀選一個市場既大又有增長的行業，是十分重要的。

還記得1997年，當時特首董建華雄心壯志，要將香港打造成中醫港、數碼港等等，很多人因此一窩蜂報讀了相關課程，豈料讀完後，政策又改變，結果白白浪費了讀書時間。因此，大家選擇工作時，必需要看行業的前景，是否可持續性發展？經濟下滑時會否大受影響？像地產行業，經濟不景氣時便會裁員，不想被裁便要慎選行業。

關鍵問題二：公司是否行內龍頭？

新人在行業龍頭公司工作有甚多好處。第一，你的履歷會有良好紀錄，他日轉工會有極大幫助。第二，一間公司能成為行內龍頭，必定有一套成熟的制度，給予員工的資源及配套也會較好。更重要的一點是，龍頭公司名氣夠響，很多人都認識，尤其是從事銷售行業的，你不用多介紹，客人已經認識公司品牌，能給予客人信心，成功交易機會大大提升。

關鍵問題三：工作的回報是否吸引？

當年香港剛推出《內地與香港關於建立更緊密經貿關係的安排》（CEPA），很多人要中、港兩地飛，工作多了，但人工卻加得不多。究竟是加薪金的薪？還是辛苦的辛？

上班一族多勞多得，其實是天經地義，大家都不奢望公司會overpaid，但最少也不想underpaid。若然員工的努力能為公司帶來理想業績，大家也會想分享到當中的成果，你付出了努力，公司便應給予相應的回報，否則工作與收入不成正比，在這樣的公司上班亦不會開心。

關鍵問題四：你是否有足夠資格？

就算一份工作有幾吸引，有多好，最重要是你是否有資格做？一個大學畢業生，要做經理簡直是天方夜譚。若要做會計師、律師，你又是否考到相關牌照？其實，很多行業都需要有一定學歷、相關技能及工作經驗，這些資格並非一時三刻便可創造出來的。若然自問未有相關資格，也無謂浪費時間在這些工作上。

其實選對工作十分重要，我認識的一些朋友或客戶，當中不少都大嘆近年工作環境不好，有的是做傳媒，有的是做零售，因為社會環境的變遷，紙媒被新媒體取代，網購也打擊實體商舖的生意，這些行業經常發生裁員事件，留下來的員工，工作量卻不斷增加，雖然多勞但人工未有多得，結果變成「加辛」。

惟時代變遷之下，有些行業在過去十年發展很蓬勃，包括科技、保險、地產等等，我有一些朋友，因為「食正」行業發展的黃金期，把握到機會發展自己的事業，現時很多都十分成功，真的應了「有智慧不如趁勢」這金句。因此奉勸各位畢業生，搵工時除了考慮自己的興趣外，不妨先問問自己上述四個問題，相信對大家未來有所幫助。

(原文刊登於2019年5月21日經濟通銷售達人專欄 《【大學生搵工旺季】你選對職業嗎？求職前先問自己4個關鍵問題》)